平成１３年度の「安全文化醸成モデルの構築に向けた研究フレームに係る基礎的調査」報告書において、安全文化について最も注目すべき研究課題として位置づけられたのが、「高信頼性組織」（High Reliability Organization、略してHRO）に関する研究である。高信頼性組織とは、平常時は重大な事故の防止に優れたパフォーマンスを示し、また万一事故が起きてしまった際には柔軟に効果的に対処できる組織を総称する。高信頼組織研究は、原子力発電所、航空管制塔など巨大複雑系システムを有する組織が、実際にはほとんど重大事故を起こしていないことに注目する。本調査研究においては、高信頼性組織を中心課題として取り上げ、その特徴を把握するとともに、組織の高信頼性要因のバロメータ化可能性を検討した。

• 安全文化醸成のための施策に関わる調査